Les constables du CPRK profitent d'un salaire compétitif et de nombreux bénéfices.
Salaire
- Un salaire initial de 52 020$;
- Un salaire jusqu'à 92 352$ après 48 mois;
- De 8 500,40$ à 20 861,20$ d'indemnité pour le coût de la vie, dépendamment du village assigné et du nombre de personnes à charge;
- Des allocations pour la nourriture;
- Les constables travaillant au Nunavik peuvent appliquer pour des déductions fiscales.
Bénéfices
- 160 heures de vacances (20 jours), plus 120
heures (15 jours) pour les jours fériés pour les membres permanents;
- Un maximum de 124 heures (3 semaines) d'heures supplémentaires pouvant être accumulées annuellement;
- Un maximum de 96 heures (12
jours) de maladies pouvant être utilisées en congés annuellement;
- Minimum de 3 voyages annuels (pour les membres
permanents);
- Cotisations au RÉER : 6% de
l'employeur, 4% de l'employé (pour les membres permanents);
- Assurance collective;
- Un appartement meublé;
- Incitation financière pour les nouveaux diplômés de l'ÉNPQ : si l'employé n'a pas été
membre d'un autre corps de police ou organisation et est certifié policier, ses frais de scolarité de l'ÉPNQ sont remboursés à condition qu'il travaille avec le CPRK depuis une année civile et occupe un emploi permanent.
